Inženjering
Pravilno dimenzionirana oprema, izbor niskougljičnih sistema, elektro i mašinski projekti spremni za obnovljive izvore, optimizacija troškova životnog ciklusa ugrađena od faze koncepta.
Zgrade, infrastruktura i industrija koje projektujemo troše energiju, emituju ugljik i oblikuju radni život ljudi u njima. Naš posao je da te brojke smanjimo — mjerljivo, iz godine u godinu.
Smanjenje energetskog intenziteta, elektrifikacija grijanja, integracija obnovljivih izvora i ponovno podešavanje rada — tako se izgrađeno okruženje dekarbonizira. APIS se nalazi upravo na tom raskršću — inženjering, izgradnja, servis, optimizacija.
Održivosti pristupamo kroz četiri dimenzije — inženjersku, operativnu, ESG i lanac nabavke. Svaka projektna isporuka mjeri se prema barem jednoj od njih.
Pravilno dimenzionirana oprema, izbor niskougljičnih sistema, elektro i mašinski projekti spremni za obnovljive izvore, optimizacija troškova životnog ciklusa ugrađena od faze koncepta.
M&V, sistemi upravljanja energijom, podešavanje BMS-a, prediktivno održavanje — pretvaranje ugrađene opreme u imovinu mjerljivih performansi iz godine u godinu.
Zaštita zdravlja i sigurnost na radu, zapošljavanje uz jednake mogućnosti, etično ponašanje, borba protiv podmićivanja — dokumentovane prakse koje prolaze institucionalne nabavke i provjere kreditora.
Kodeks ponašanja za dobavljače, baza kvalificiranih podizvođača s dokumentovanim upravljanjem HSE i kvalitetom, lokalna nabavka gdje je izvodljivo radi smanjenja ugljičnog otiska transporta.
Vođeni Direktivom EU o korporativnom izvještavanju o održivosti (CSRD) i Evropskim standardima izvještavanja o održivosti (ESRS), fokusiramo se na okolišne, društvene i upravljačke teme koje su najmaterijalnije za naše poslovanje i naše dionike — i za dugoročnu vrijednost koju stvaramo.
Održivost bez mjerenja je samo ukras. Pratimo KPI pokazatelje na nivou projekata i kompanije u oblasti energije, ugljika, sigurnosti i performansi lanca nabavke.
Naše projektne isporuke i sistemi upravljanja usklađeni su s međunarodno priznatim standardima relevantnim za inženjering, održivost i ESG.
Ozbiljna inženjerska kompanija nosi i ozbiljnu društvenu odgovornost. Mi je ne ispunjavamo kroz raštrkana, povremena sponzorstva, nego putem i zajedno s Kelmendi Foundation — nezavisnom filantropskom institucijom posvećenom trajnom društvenom uticaju u zajednicama u kojima radimo.
APIS svoja filantropska sredstva, partnerstva i angažman zaposlenika usmjerava kroz Fondaciju umjesto kroz rascjepkane korporativne donacije — čineći naše društvene investicije odgovornijim, transparentnijim i trajnijim.
Fondacija djeluje prema vlastitim standardima upravljanja i sprečavanja sukoba interesa, držeći odlučivanje o dobrotvornim aktivnostima odvojeno od komercijalnih aktivnosti APIS-a.
Tamo gdje to donosi stvarnu vrijednost, APIS inicijativama Fondacije doprinosi tehničkim, projektnim i inženjerskim kapacitetima — ne samo finansiranjem — stavljajući svoju ključnu kompetenciju u službu zajednice.
Ulaganja u zajednicu usmjerena su na tržišta Zapadnog Balkana na kojima APIS posluje, podržavajući regije u kojima žive naši ljudi i u kojima se nalaze naši projekti i partneri.
Kroz Kelmendi Foundation APIS svoje fokusne oblasti pretvara u mjerljiv doprinos Agendi UN-a 2030 — dobrotvorni rad na smanjenju siromaštva i gladi, zdravlje i blagostanje, kvalitetno obrazovanje, osnaživanje žena, održivi okoliš s čistom vodom i energijom te istraživanje, nauka i inovacije za otporne zajednice.
Svaka aktivnost APIS-a usklađena je s ESG-om, održivošću, CSR-om i Ciljevima održivog razvoja UN-a.
Fondacija svoj rad usmjerava na Ciljeve održivog razvoja UN-a kojima APIS može najviše doprinijeti — za ljude, planetu i snažne, otporne institucije.
Pored tehničkih KPI pokazatelja, ovo su operativne obaveze koje definiraju kako APIS posluje — i šta klijenti, zaposlenici i partneri mogu od nas očekivati.
Ako sistem ne može postići tražene performanse, to i kažemo — u fazi projektovanja, a ne nakon primopredaje. Ne obećavamo više nego što možemo i ne specificiramo ispod potrebnog.
Nijedna projektna isporuka, nijedan komercijalni pritisak i nijedan rok ne opravdavaju kompromis u HSE praksi. Nula povreda s izgubljenim radnim vremenom (LTI) jedini je prihvatljiv cilj.
Zapošljavanje na osnovu sposobnosti i uklapanja, bez obzira na spol, dob, etničku pripadnost, vjeru ili bilo koju zaštićenu karakteristiku. Aktivno privlačenje žena u inženjerstvo.
Politika borbe protiv podmićivanja i korupcije primjenjuje se na osoblje, dobavljače i svaku stranu koja djeluje u ime APIS-a. Dokumentovana i podložna reviziji.
Obavezna godišnja obuka inženjerskog osoblja o standardima, tehnologiji i HSE-u. Sponzorisani putevi do statusa ovlaštenog inženjera gdje je primjenjivo.
Godišnje objavljivanje informacija o održivosti usklađeno s primjenjivim zahtjevima EU CSRD-a i izvještavanjem prema IFI kada je to ugovorom propisano.