Stvarni projekti, stvarni obim
Od solarnih elektrana na nivou mreže do integracije poslovnih objekata mješovite namjene — mlađi inženjeri učestvuju u stvarnim odlukama, a ne samo posmatraju.
Stvarna odgovornost, na stvarnim projektima, uz iskusne inženjere. Zapošljavamo u svih dvadeset i jednoj diviziji — od programa za diplomce do višeg tehničkog rukovodstva.
Inženjering je ispunjeniji kada vidite kako se vaš rad gradi, pušta u rad i unapređuje. Stvoreni smo za ljude koji žele da njihov rad traje i nakon primopredaje projekta.
Od solarnih elektrana na nivou mreže do integracije poslovnih objekata mješovite namjene — mlađi inženjeri učestvuju u stvarnim odlukama, a ne samo posmatraju.
Dvadeset i jedna divizija pod jednim krovom znači da inženjeri ne ostaju zatvoreni u svojim oblastima — na svakom projektu upoznaju MEP, automatizaciju, ICT i energetske sisteme.
Programi za diplomce, tehničke certifikacije, podrška na putu do ovlašćenog inženjera i kontinuirano profesionalno usavršavanje.
Projektna dokumentacija na nivou zahtjeva EU i međunarodnih finansijskih institucija (IFI), međunarodni standardi i saradnja s klijentima na Balkanu i tržištima EU.
Kontinuirano zapošljavamo u ovim kategorijama. Prijave čuvamo u evidenciji i razmatramo u odnosu na otvorene pozicije — pošaljite svoju bez obzira na to da li je određena pozicija trenutno oglašena.
Zapošljavamo na osnovu sposobnosti, odgovornosti i spremnosti na stalno učenje. Konkretne kvalifikacije su važne, ali i to kako razmišljate kada projektna pretpostavka zakaže u 22:00 u noći puštanja u rad.
Odgovarajuća inženjerska diploma ili stručna kvalifikacija; dokazivo praktično iskustvo za zanatske pozicije.
Sigurnost u radu s referencama EN, IEC, IEEE i Eurocode — ili želja da je steknete.
Radno znanje engleskog jezika za komunikaciju na međunarodnim projektima. Albanski i drugi jezici regiona predstavljaju prednost.
Nijedan projektni rezultat nije važniji od sigurnosti. Očekujemo da je to vaša unutrašnja vrijednost, a ne nametnuto pravilo.
APIS je poslodavac koji pruža jednake mogućnosti. Odluke o zapošljavanju donosimo na osnovu kvalifikacija, sposobnosti i uklapanja u tim — a ne na osnovu pola, starosti, etničke pripadnosti, vjeroispovijesti, invaliditeta, seksualne orijentacije ili bilo koje druge zaštićene karakteristike. Podstičemo prijave žena u inženjerstvu i kandidata koji su nedovoljno zastupljeni u tehničkim profesijama.