Inženjering
Pravilno dimenzionisana oprema, izbor niskougljeničnih sistema, električni i mašinski projekti spremni za obnovljive izvore, optimizacija troškova životnog ciklusa ugrađena od faze koncepta.
Zgrade, infrastruktura i industrija koje projektiramo troše energiju, emituju ugljenik i oblikuju radni život ljudi u njima. Naš posao je da te brojke smanjimo — mjerljivo, iz godine u godinu.
Smanjenje energetskog intenziteta, elektrifikacija grijanja, integracija obnovljivih izvora i ponovno podešavanje rada — tako se izgrađeno okruženje dekarbonizuje. APIS se nalazi upravo na tom presjeku — inženjering, izgradnja, servis, optimizacija.
Održivosti pristupamo kroz četiri dimenzije — inženjersku, operativnu, ESG i lanac snabdijevanja. Svaki projektni rezultat mjeri se u odnosu na najmanje jednu od njih.
Pravilno dimenzionisana oprema, izbor niskougljeničnih sistema, električni i mašinski projekti spremni za obnovljive izvore, optimizacija troškova životnog ciklusa ugrađena od faze koncepta.
M&V, sistemi za upravljanje energijom, podešavanje BMS-a, prediktivno održavanje — pretvaranje instalirane opreme u objekte s mjerljivim performansama iz godine u godinu.
Zaštita zdravlja i sigurnost na radu, zapošljavanje uz jednake mogućnosti, etičko poslovanje, borba protiv podmićivanja — dokumentovane prakse koje prolaze provjere institucionalnih nabavki i kreditora.
Kodeks ponašanja za dobavljače, baza kvalifikovanih podizvođača s dokumentovanim upravljanjem HSE-om i kvalitetom, lokalna nabavka gdje je izvodljivo radi smanjenja emisija iz transporta.
Vođeni Direktivom EU o korporativnom izvještavanju o održivosti (CSRD) i Evropskim standardima izvještavanja o održivosti (ESRS), fokusiramo se na ekološke, društvene i upravljačke teme koje su najmaterijalnije za naše poslovanje i naše zainteresovane strane — i za dugoročnu vrijednost koju stvaramo.
Održivost bez mjerenja je samo dekoracija. Pratimo KPI pokazatelje na nivou projekata i kompanije u oblasti energije, ugljenika, sigurnosti i performansi lanca snabdijevanja.
Naši projektni rezultati i sistemi upravljanja usklađeni su s međunarodno priznatim standardima relevantnim za inženjering, održivost i ESG.
Ozbiljna inženjerska kompanija nosi i ozbiljnu društvenu odgovornost. Našu ne ostvarujemo kroz rasute, ad hoc sponzorstva, već preko i zajedno s Kelmendi Foundation — nezavisnom filantropskom institucijom posvećenom trajnom društvenom uticaju u zajednicama u kojima radimo.
APIS usmjerava svoja filantropska sredstva, partnerstva i angažman zaposlenih preko Fondacije, umjesto kroz rascjepkano korporativno doniranje — čime je naše društveno ulaganje odgovornije, transparentnije i trajnije.
Fondacija djeluje prema sopstvenim standardima upravljanja i sprječavanja sukoba interesa, čime je odlučivanje o dobrotvornim aktivnostima jasno odvojeno od komercijalnih aktivnosti APIS-a.
Tamo gdje to donosi stvarnu vrijednost, APIS inicijativama Fondacije doprinosi tehničkim, projektnim i inženjerskim kapacitetima — ne samo finansiranjem — stavljajući svoju ključnu kompetenciju u službu zajednice.
Ulaganje u zajednicu usmjereno je na tržišta Zapadnog Balkana na kojima APIS posluje, uz podršku regionima u kojima su naši ljudi, projekti i partneri.
Kroz Kelmendi Foundation, APIS svoje oblasti fokusa pretvara u mjerljiv doprinos Agendi UN-a 2030 — dobrotvorni rad na suzbijanju siromaštva i gladi, zdravlje i blagostanje, kvalitetno obrazovanje, osnaživanje žena, održivu životnu sredinu s čistom vodom i energijom, te istraživanje, nauku i inovacije za otporne zajednice.
Svaka aktivnost APIS-a usklađena je s ESG-om, održivošću, CSR-om i Ciljevima održivog razvoja UN-a.
Fondacija svoj rad usmjerava na one Ciljeve održivog razvoja UN-a kojima APIS može najviše doprinijeti — za ljude, planetu i snažne, otporne institucije.
Pored tehničkih KPI pokazatelja, ovo su operativne obaveze koje određuju kako APIS posluje — i šta klijenti, zaposleni i partneri mogu od nas očekivati.
Ako sistem ne može ostvariti zahtijevane performanse, kažemo to — u fazi projektiranja, a ne nakon primopredaje. Ne obećavamo više nego što možemo i ne specificiramo ispod potreba.
Nijedan projektni rezultat, nikakav komercijalni pritisak ni rok ne opravdavaju kompromis u HSE praksi. Nula povreda s izgubljenim radnim vremenom (LTI) jedini je prihvatljiv cilj.
Zapošljavanje na osnovu sposobnosti i uklapanja, bez obzira na pol, starost, etničku pripadnost, vjeroispovijest ili bilo koju zaštićenu karakteristiku. Aktivno privlačenje žena u inženjerstvo.
Politika borbe protiv podmićivanja i korupcije primjenjuje se na zaposlene, dobavljače i svaku stranu koja djeluje u ime APIS-a. Dokumentovano i provjereno revizijom.
Obavezna godišnja obuka inženjerskog osoblja o standardima, tehnologiji i HSE-u. Sponzorisan put do ovlašćenog inženjera gdje je primjenjivo.
Godišnje objavljivanje podataka o održivosti usklađeno s primjenjivim zahtjevima CSRD-a EU i izvještavanjem prema međunarodnim finansijskim institucijama (IFI) kada je to ugovorom predviđeno.